Prawo pracy, choć wywodzi się bezpośrednio z prawa cywilnego, pozostaje w większości odrębną, samodzielną gałęzią prawa. Zarówno w interesie pracownika jak i pracodawcy leży, aby stosunek pracy wykonywany był prawidłowo. Nasi specjaliści posiadają wieloletnią praktykę w zakresie dochodzenia roszczeń pracowniczych (np. przywrócenie do pracy, odszkodowania, zakaz konkurencji). Świadczą pomoc prawną pracodawcom, nie tylko przy bieżącej działalności, ale również sytuacjach naruszeń zasad pracy przez pracowników.